Військова прокуратурою Житомирського гарнізону Центрального регіону України виявила факт незаконної затримки 500 тис. гривень зарплатні на підприємстві «Укроборонпрому». Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом, безпідставна невиплата заробітної плати громадянам вважається злочином. Про це повідомила прес-служба військової прокуратури Центрального регіону України.
“Службові особи одного з державних підприємств Концерну «Укроборонпром», отримуючи значні кошти на розрахунковий рахунок протягом січня – травня 2018 року, мали можливість виплатити працівникам підприємства заробітну плату, але свідомо цього не зробили. Таким чином, борг перед працівниками оборонного підприємства досяг понад 500 тис. грн”, – йдеться у повідомленні.
За фактом порушення Закону України «Про оплату праці», військовою прокуратурою Житомирського гарнізону внесено до Єдиного реєстру досудових розслідувань відомості за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 175 Кримінального кодексу України.
“Досудове розслідування за фактом умисної безпідставної невиплати керівництвом держпідприємства заробітної плати працівникам здійснюється Слідчим управління Головного управління Національної поліції в Житомирській області під процесуальним керівництвом військової прокуратури. Організовано проведення необхідних слідчих дій, спрямованих на прийняття законного і обґрунтованого рішення у кримінальному провадженні”, – додали у прокуратурі.
До слова, ч.1 ст. 175 КК України, «безпідставна невиплата заробітної плати, стипендії, пенсії чи іншої установленої законом виплати громадянам більш як за один місяць, вчинена умисно керівником підприємства, установи або організації незалежно від форми власності чи громадянином – суб’єктом підприємницької діяльності, – карається штрафом від п’ятисот до тисячі неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або виправними роботами на строк до двох років, або позбавленням волі на строк до двох років, з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років».
