Житомиряни просять змінити систему виплати премій та інших грошових мотивацій для працівників апарату Житомирської міської ради. Мовляв, нерідко гроші платять незаслужено. Відповідну електронну петицію оприлюднили 21 червня. Триває збір підписів.
«Переглянути, змінити систему нарахування премій та інших грошових мотивацій для всіх працівників апарату Житомирської міської ради, оскільки та система, яка є в даний час дозволяє одноосібно приймати рішення по виділенню коштів та часто не відповідає дійсності. Прошу залучити до процесу представників громади та депутатів», – написав автор петиції Дмитро Антонець.
Петиція має набрати не менше 250 підписів впродовж трьох місяців для її подальшого розгляду відповідальними особами Житомирської міської ради.
До слова, преміювання державних службовців проводиться з метою матеріального стимулювання високопродуктивної та ініціативної праці, підвищення її ефективності, якості, заінтересованості у досягненні її кінцевого результату та посилення персональної відповідальності за доручену роботу. Так написано у типовому положенні про преміювання державних службовців органів державної влади, інших державних органів, їхніх апаратів (секретаріатів) відповідно до ЗУ “Про державну службу”.
«Загальний розмір премій, які може отримати державний службовець за рік, не може перевищувати 30% фонду його посадового окладу за рік» — йдеться в документі.
Але реалії зовсім інші. Зокрема, відповідно до інформації Житомирської міської ради, наданої на запит ГО “Антикорупційний рух Житомирщини”, зарплата начальника управління охорони здоров’я становить 32 тис. 446 грн., а розмір премії складає 80%.
Нагадаємо, міський голова Сухомлин преміював 13 керівників комунальних підприємств «за відпрацьований час». Директор житомирського ТТУ в березні отримав 36 тисяч зарплати. Шокуючі премії та зарплати. Скільки заробляють заступники прокурора області.
